Die richtige Person einstellen! – Zeit und Geld sparen.
Als erfahrener Berater im Bereich der Personaldiagnostik und -auswahl helfe ich Ihnen bei der:
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gezielten Formulierung von Stellenanzeigen („was soll da reingeschrieben werden?“)
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Kontaktaufnahme zu Bewerbern („wie spreche ich die Bewerber an?“)
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Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen („die sehen oft ähnlich aus“)
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Vorbereitung der Einstellungsgespräche („wie gestalte ich ein Interview, welche Fragen stelle ich, und wie erfahre ich, was mich wirklich interessiert?“)