Für Bewerber – wie vorgehen?

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Für Bewerber – wie vorgehen? 2020-04-03T14:37:51+02:00

Fit für die Bewerbung

 Im Coaching schauen wir kritisch auf Ihre Bewerbungsunterlagen:

  • Welche äußere Form wähle ich?

  • Wie formuliere ich das Anschreiben so, dass es Interesse weckt?

  • Wie stelle ich meinen Lebenslauf (CV) dar (inklusive möglicher „Umwege“)?

Wie gehe ich im zweiten Schritt in ein Bewerbungsverfahren:

  • Was tue ich gegen Nervosität?

  • Wie komme ich besser rüber und bleibe dabei aber „echt“ und authentisch?

  • Welche Fragen erwarten mich im Vorstellungsgespräch? Oder im Assessment Center?

Referenzen

„Herr Klein hat mich über einen Zeitraum von 2 Monaten als Coach begleitet. Dabei ging es insbesondere darum, meine Bewerbungsunterlagen auf aktuelle Standards zu bringen und mich zudem persönlich darin fit zu machen, mich effektiver mit meinen Stärken präsentieren zu können.
Herr Klein verstand es auf eine angenehm unaufgeregte und dabei sehr effiziente Weise, mich auf das Wesentliche hin zu fokussieren und mich darüber hinaus in kleinen Trainingssequenzen auf Schlüsselszenen des Bewerbungsgesprächs vorzubereiten.“
Ing. Maschinenbau, 31 Jahre

„In meiner Zusammenarbeit mit Herrn Klein ging es insbesondere darum, meine Bewerbungsunterlagen kritisch zu sichten und an aktuelle Erfordernisse auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Mit Herrn Kleins Unterstützung als Coach konnte ich meine Unterlagen adressatengerechter gestalten, sodass sie mehr meinem tatsächlichen Profil entsprechen.
Herr Klein überzeugte mich durch sein zielgerichtetes Nachfragen und seine sehr effiziente Art und Weise, mich kritisch aber zugleich konstruktiv zu begleiten. Ruhig und wertschätzend gelang es ihm sehr schnell, mich als Person zu erfassen. Dabei ließ er mir den Raum, bestimmte Lösungen selbst zu entwickeln und leistete dadurch im allerbesten Sinne „Hilfe zur Selbsthilfe“.“
Informatiker, 33 Jahre